Seleccion

Shared Service Consulting desarrolla sus búsquedas con un enfoque estratégico diseñado para cada caso en particular, de acuerdo con su complejidad y teniendo en cuenta tanto las diferentes competencias requeridas para el puesto de trabajo como así también, teniendo en cuenta las diferentes culturas empresariales del cliente corporativo y de negocios.
Nuestra metodología implica la selección a través de nuestra base de datos actualizada y clasificada adecuadamente que permite la identificación rápida del perfil requerido.
En los casos de ser necesario se utilizará la técnica de headhunting para aquéllos perfiles complejos o bien cuando la organización así lo indique.
Las búsquedas se realizan utilizando un diccionario de competencias tanto técnicas como genéricas, analizando las características de personalidad, los estilos de conducción y liderazgo y la capacidad de integración a equipos de trabajo de cada uno de los postulantes, todo esto relacionado con matrices de competencias diseñadas específicamente para cada cultura corporativa en forma individual.

Servicio de Scouting

Servicio de Scouting

Shared Service Consulting le ofrece la alternativa del servicio de Scouting Esta opción le ofrece la posibilidad de recibir CV’s preseleccionados de los mejores candidatos en 24-72hs. Luego se remitirán los CV’s seleccionados y procesados restantes para que la organización pueda comenzar internamente el proceso de selección y tener las entrevistas directamente con los candidatos.
Para aquellos puestos donde la probabilidad de obtener más de cientos de CV’s es muy alta es donde Shared Service Consulting tiene la misión de ser facilitador de los mejores postulantes haciendo Scouting y ahorrándole tiempo a la organización y disminuyendo los costos de reclutamiento.